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执行力够了 任何人都能够把SEO做好

来源:新华网 46972357晚报

记者:怎么提高员工的满意度? 求伯君:加薪不是唯一的,但是要根据CPI的膨胀的水平,肯定是要跟着它去调整的,满意度是多方面的,文化建设,福利啊,更关键是员工职业生涯的发展,要让每个员工看到公司发展了,员工也能发展,这是最重要的。 记者:我想问开复老师,Goolge已经推出了自己的IM产品Gtalk,但是一直没有高调宣传,百度现在也推出了IM产品,那么google会不会加大推广Gtalk的力度? 李开复:应该不会。我们认为做事情应该按部就班,而且应该专注。(李开复在说百度不专注?)我们在中国的团队虽然有好几百人,但是我们认为还有很多更紧急的工作需要我们做。……Gtalk可能不会是我们首先要做的项目。 记者:求总,很多人在讨论说,您是一个非常爱金山的人,很多人觉得您更愿意担任CEO,做一些一线很辛苦的工作,但是有人又说,您可能更喜欢做幕后的工作,把真正管理方面的工作交给年轻人去做,哪个说法更准确一些? 求伯君:我觉得后一个说法更准确一些。因为我毕竟在一线管理工作方面已经很多年没有参与了,这是其一。其二,我是属于比较愿意放手让别人去做的。从98年开始,我觉得(雷军)这方面做得很好,我让他做管理工作,我觉得是比较成功的,所以未来会尝试这样的方式。(雷军)由于身体方面原因没有做工作,我先把这方面担子挑起来。 记者:假如您接管金山,您首先会做什么事情?(有意思的问题) 李开复:我对金山总体的方向都不是很理解,所以我不方便回答这个问题,因为答得很可能是不正确的。但是我觉得接受任何一个新的职位,首先需要理解公司的价值观,方向,还有员工等等。 记者:求总如果接管Google中国,首先会怎么做?(有意思的问题) 求伯君:我首先是要学习。 记者:先学哪方面的东西? 求伯君:要学习的方面很多。首先对google整个公司的历史有所了解,对所管理团队的核心价值观,这些东西都需要一个全面的了解。 281 20 265 101 457 378 287 610 840 616 141 951 836 467 858 516 651 149 17 535 762 305 664 857 272 360 818 938 523 961 722 500 944 503 998 327 942 417 457 272 59 264 113 477 372 445 266 478 699 941

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